コーチングについて
自分の中にある答えと可能性をひらく、対話型コーチング
ゼネライフのコーチングは、答えを教えるのではなく、対話を通して「自分自身の中にある答え」に気づくことを大切にしています。人は誰でも、可能性や強みを持っていますが、環境や経験によって自信を失ったり、選択に迷ったりすることがあります。コーチは伴走者として、丁寧に話を聴き、問いかけを重ねながら、クライアントが自ら考え、行動できるよう支援します。
人生・仕事・キャリアなど、テーマは人それぞれ。
ゼネライフは、その人らしい未来へ向かう力を、安心できる対話の中で育てていきます。
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個人向けコーチング
人生・キャリア・生き方に向き合う、個人向けコーチング
個人向けコーチングでは、仕事やキャリア、人生の選択、人間関係など、幅広いテーマを扱います。コーチがアドバイスを与えるのではなく、質問や対話を通して、ご自身の価値観や本音に気づいていくことが特徴です。「このままでいいのか迷っている」「自分の強みが分からない」「目標はあるが行動に移せない」そんな想いを抱えている方にこそ、コーチングは有効です。未来志向で一歩ずつ前へ進むための時間を、安心して話せる場として提供します。
個人向けコーチングがおすすめの方
キャリアや人生の
方向性に迷いがある方
自分の強みや価値観を整理したい方
目標を明確にし、
行動につなげたい方
自信を持って選択できるようになりたい方
悩みを解決するためだけでなく、「これからどう生きたいか」を考える時間として、コーチングを活用する方が増えています。
自分自身と向き合い、納得感のある選択をしたい方に寄り添います。
企業向けコーチング
人と組織の可能性を引き出す、企業向けコーチング
企業向けコーチングは、従業員一人ひとりの主体性や潜在能力を引き出し、組織全体の成長につなげる人材育成手法です。管理職や社員が「自ら考え、行動する力」を身につけることで、モチベーション向上や生産性の向上が期待できます。ティーチングのように答えを与えるのではなく、対話を重ねることで気づきを促し、変化に強い組織づくりを支援します。人事施策や1on1ミーティングへの導入など、企業の状況に応じた柔軟な対応が可能です。
企業向けコーチングの効果
自律的に考え、動ける組織へ
企業向けコーチングを導入することで、個人と組織の双方に良い変化が生まれます。社員は自己理解が深まり、課題に主体的に向き合えるようになります。その結果、エンゲージメントの向上や離職率の低下、チーム内の信頼関係構築にもつながります。心理的安全性の高い職場環境は、変化の激しい時代において重要な基盤です。ゼネライフは、人を大切にする企業づくりを、対話を通して支援します。
お気軽にご相談ください
はじめての方も安心して相談できる、コーチングのご案内
ゼネライフのコーチングは、はじめての方にも安心してご利用いただけるよう、丁寧なヒアリングからスタートします。「コーチングが自分に合うのか分からない」「何を相談すればいいのか整理できていない」そんな状態でも問題ありません。個人・企業それぞれの目的や現状をお伺いした上で、無理のない進め方や関わり方をご提案します。 無理な勧誘や一方的な提案は行わず、納得して進めていただくことを大切にしています。
まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの想いに寄り添い、最初の一歩を共に考えます。
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コーチングサービス
